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| 重塑人才测评 |
| 以候选人为中心的人才甄选流程 |
| 网络分享会：打造并管理高效的员工价值主张 |
| 网络分享会视频回播 |
| 感谢您的聆听，本次网络分享会已经结束。敬请填写以下表格获取网络分享会视频回播, 共同打造并管理高效的员工价值主张。 |
| 日期: 2017.7.12 时间:下午2.00-3.00 语言：英语 费用：免费 演讲人: Kelvin Chua先生 CEB, now Gartner 人力资源资深总监顾问 演讲者简历 |
| 消极的候选人体验会削弱新晋员工的工作热情、留任意愿以及企业品牌形象。我们的数据发现，33%的候选人会向亲朋好友传递消极的招聘体验，12%的人群会通过社交媒体宣泄不满，而18%的人群将不再购买相关企业的产品或服务。
领先企业已经认识到候选在某种意义上就是“顾客”，在招聘流程中如何对待候选人将直接影响到企业产出。 拥有强有力的员工价值主张（EVP）可帮助提升37%的员工对组织承诺度，大幅降低新晋员工对薪资福利提出超高要求的比例达50%。因此，在人才测评和甄选流程中塑造强有力的EVP的重要性也就不言而喻了。 |
| 敬请参加我们于近期举办的免费网络分享会，了解更多关于： |
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