重塑人才测评
以候选人为中心的人才甄选流程
有效缩减项目成本，确保项目质量
效率和成本控制永远是招聘的痛点：
客户感言
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The combination of our deep knowledge of the Marks & Spencer culture and the retail environment, with your experience in assessment, was critical to the success of this project.”
Mark Thomas,
组织发展顾问

玛莎百货
  • 工作量超负荷—超过2/3的HR每天需要应对巨大的工作量（过去五年内激增25%），同时岗位需求日渐多元化和专业细分化。
  • 疲于奔命于多条业务线—平均每位HR需要与8个业务部门打交道。
  • 日趋复杂的招聘流程—4/5的HR需要周旋于额外的利益相关方、新技术以及与招聘相关的各类法律法规之中。
  • 愈加艰难复杂的招聘决策—招聘经理需要多耗费30%的时间审阅并甄选合适的候选人以满足新岗位和技术对人才的要求。