重塑人才测评
以候选人为中心的人才甄选流程
效果：有效识别和筛选合适的人才
面对浩如烟海的求职者，HR常常犯愁如何招聘到与岗位完美匹配的候选人？过去的三年内，毕业生应聘量陡增了33%，而其中72%的应聘者资质一般。（为企业招聘到合适候选人仍然是摆在HR面前难以攻克的难题。

我们发现，业务部门主管无法客观洞悉候选人是否适合应聘岗位，而能凭借客观数据制定人才决策的主管更不足一半——即对于人才战略而言，多数企业现在依然凭感觉拍脑袋，有失偏颇在所难免。
客户感言
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Xerox selected [CEB] because they offered the best assessments and services at the best value. We were looking for a partner who matched our data-driven culture, who would work closely with us, and who would be equally invested in our success.”
Marty Spokony,
人才招聘经理

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